2018年8月10日下午，應TCL集團工委會主席黃開莉邀請，市總工會副主席曾紅艷、維護部部長黃炳忠蒞臨TCL通力電子，對通力電子申報的“勞動模范與工匠人才創(chuàng)新工作室”和“女勞動模范與工匠人才創(chuàng)新工作室”進行現(xiàn)場評審及驗收
弘揚勞模精神，以創(chuàng)新工作室為載體，將勞動精神、工匠精神，通過發(fā)揮勞模的業(yè)務專長和技術優(yōu)勢，積極圍繞企業(yè)生產經營管理的重點、難點問題，有效開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，是“勞動模范創(chuàng)新工作室”的主要任務。倡導和鼓勵勞模把先進理念、技能和經驗轉化為團隊的經驗，發(fā)揮“傳幫帶”作用，以個人優(yōu)秀帶動團隊優(yōu)秀；把勞模的個人發(fā)明創(chuàng)造，技術革新等轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大力量，是今年TCL集團工委會的重要工作之一，同時也是通力電子工會今年的重要工作之一。
在創(chuàng)新工作室創(chuàng)建初期，黃開莉主席多次蒞臨，就創(chuàng)建工作和企業(yè)主管進行研討，幫助兩個工作室的負責人逐步在觀念上、形式上、設計上、內容上不斷豐富和完善，把創(chuàng)新工作室打造成為展現(xiàn)企業(yè)精神和勞模風采的窗口，對內激勵優(yōu)秀創(chuàng)新，對外展現(xiàn)企業(yè)大國品牌形象。
現(xiàn)在讓我們走進兩個創(chuàng)新工作室：
“勞動模范與工匠人才創(chuàng)新工作室”是由TCL通力電子制造中心職員于天力牽頭組建。于天力曾榮獲2014年惠州市金牌工人、仲愷高新區(qū)首席技師榮譽稱號。2016年以來，以于天力為領銜人的項目團隊，在公司管理層和工會的支持下，圍繞著產品轉型、持續(xù)推進精益生產等改善項目開展技術攻關，解決了生產中的眾多難題，取得了較好的效果和成績。
“女勞動模范與工匠人才創(chuàng)新工作室”是由TCL通力電子研發(fā)總監(jiān)姚金鳳牽頭組建。姚金鳳，擔任研發(fā)平臺總監(jiān)、核心客戶線Leader,從事研發(fā)工作已24年。近8年來，個人申請了專利22項。2014年獲集團十佳雛鷹導師獎，2015年獲仲愷區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)銳團隊獎。在公司轉型的過程中，由姚金鳳領銜，帶領甘敏莉、文艷等優(yōu)秀女職工和團隊其他成員一起，完成了一個個大客戶重點項目的開發(fā)，在團隊中起到了模范帶頭作用。 
TCL通力電子工會主席常增勤匯報了通力公司整體情況，于天力和姚金鳳分別對創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建情況進行匯報。
聽取匯報后曾紅艷主席對二位勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人及創(chuàng)建工作給予了充分肯定，同時也談了幾點感受：TCL集團工委會高度重視勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，已逐漸將此打造成TCL勞模品牌，未來要延著這個思路推薦更多的優(yōu)秀人才，推動惠州的創(chuàng)新發(fā)展。TCL通力電子創(chuàng)建工作認真細致，二個創(chuàng)新工作室各項制度完善，有團隊、有宣傳、有項目、有經費支持、有成果，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。TCL集團重視一線員工培養(yǎng)，近年來在各領域推選出了一批優(yōu)秀的全國及省市勞模，接下來要重點在企業(yè)研發(fā)隊伍中挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀女職工，推薦參加省市評優(yōu)。
曾主席一行現(xiàn)場指導勞模工作室的建立，并參觀了工廠一樓的產品展廳、SMT車間、兩個勞模工作室以及通力職工之家。
本次驗收通過后，惠州市總工會將正式授予“勞動模范與工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號并給與資金支持，集團工委會也將劃撥同等的資金，支持勞模創(chuàng)新工作室的建設。
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